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I temi materiali emersi hanno consentito di definire quattro pilastri strategici di sostenibilità:
▶ People, con focus sulla Diversità & Inclusione e attenzione alla sicurezza e salute, al benessere e alla crescita dei collaboratori grazie all’ascolto, all’ingaggio, al coaching e alla formazione sulle soft skills;
▶ Planet, con focus sulla Gestione sostenibile delle risorse (materie prime, energia, rifiuti, scarti carta) per minimizzare gli impatti negativi e accrescere quelli positivi;
▶ Partnership & Prosperity, con focus sullo Stakeholder Engagement, le Partnership lungo l’ecosistema industriale (catena del valore) e territoriale e l’innovazione sostenibile;
▶ Governance, come elemento fondante, con focus sulla gestione del business con etica, integrità e attenzione al rispetto della normativa, avendo come obiettivo ultimo l’inclusione dei temi ESG nella strategia.
PEOPLE
Diversità e Inclusione
che comprende wellbeing - Benessere, Ascolto, Coaching, Career - People Skills Development (Academy), Diritti Umani, Salute e Sicurezza
GOVERNANCE
La gestione del business con etica, integrità e attenzione al rispetto della normativa avendo come obiettivo ultimo l’inclusione dei temi ESG nella strategia
PLANET
Gestione sostenibile delle risorse: Selezione e uso sostenibile delle materie prime, Gestione Rifiuti e Economia Circolare, Enviromental (Carbon e Water) Footprint (acqua, energia, colle, materiali chimici,..)
PARTNERSHIP E PROSPERITY
▶ Stakeholder engagement e partnerhip (value chain e comunità locali)
▶ Comunicazione e Reporting trasparente
▶ Gestione sostenibile della catena di fornitura
▶ Qualità e sicurezza del prodotto
▶ Innovazione sostenibile
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